パワハラされた!!

Ｑ　上司から「こんなこともできないのか。お前は小学生以下だな!!」と他の同僚の前で罵倒されました。賠償請求できるでしょうか？

Ａ　まずは，「そういう発言があった」証拠が必須です。可能な限り，録音機かスマホで録音しましょう。あとは，罵倒の具体的言動，日時，場所について，メモも残して下さい。業務指導の範囲外であるとの立証も必要なので，自分がどのようなミスをしたのかについても，書類やメモを確保しましょう。うつっぽくなったら，きちんと心療内科に通院して，診断書を取得します。

　証拠があり，暴行を伴っていたり，同僚の前での人格否定を含む罵倒があれば違法行為となり，その上司と会社に対して，慰謝料請求が認められる余地があります。どの程度反復継続しているかや，結果として休職したとか退職したなどの事情によりますが，休職や退職がない事案ですと１０～１００万，休職や退職があれば１００万越えくらいの慰謝料請求が認容されることが多いです。

　あなたの居住地か職場がいわきにあれば，いわきの裁判所で提訴が可能です。

【ポイント】

①言動はとにかく録音!!

②きちんと心療内科に行こう!!